为进一步加强所属企业纪检干部队伍教育管理，推动基层纪检工作不断提质提效，近期，国投公司纪委对所属企业党组织2023年度纪检工作统一进行了专项考核。
国投公司纪委充分发挥考核“指挥棒”、“风向标”的作用，适时制定了《基层党组织纪检委员工作管理暂行办法》，成立两个考核小组，通过听取汇报、查看资料、个别座谈等方式，重点围绕党风廉政建设、纪检委员履职情况等10个方面内容进行考核，明确评分标准，精准“对标对表”，以高标准、严要求推动考核工作扎实开展。
考核组从“监督的再监督”出发，根据企业实际情况，运用科学评分机制，按照百分制、“反向扣分”原则，准确、客观、公正地进行评分。考核过程中，对被考核单位所反映出的问题进行现场梳理、现场沟通，及时提出改进和完善工作的意见建议。通过综合评定，将评分结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，适时将考核结果向被考核企业进行反馈，彰显了考核的正向激励作用、发展引领作用、综合促进作用，进一步增强了基层纪检干部推动工作的紧迫感，激发了争先进位的荣誉感，树立了导向鲜明的风向标，考出了比学赶帮、奋发进取的好气象。
公司纪委要求企业各级纪检干部，要树立“过程重于结果”理念，把功夫下在平时、把工作抓在经常，通过日常积累推进整体提升；树立“努力就有收获”理念，暂时靠后的要摆正心态、查找不足，暂时领先的不要放松，百尺竿头、更进一步；树立“压力催生动力”理念，不断完善、持续提升，努力形成更加科学、更加规范、更加有效的评价体系，更好地以考促效、推动发展。（纪检监察部）
